Ce week-end mon bureau a morflé (merci James Brown).
On y va sans complexe (on casse les codes, j’adore) : quel rapport peut-on trouver entre la fatigue et le bureau ?
Savez-vous quels objets vous plombent en ce moment même ?
C’est souvent ceux qui paraissent insignifiants car ils sont posés là, statiques, ne font pas de bruit…mais nous prennent pourtant tellement d’énergie !
Un dossier traité et non rangé, un câble emmêlé, une chaise qui grince, une agrafeuse sans agrafes, les 4 stylos qui n’écrivent plus, etc…tous ces trucs qui ont un air si innocent sont pourtant des pollueurs de clarté mentale, de vitalité, de concentration et de performance.
Ils pompent notre énergie.
La solution ? Faire un audit de ce que l'on a au bureau.
Et la cerise sur le gâteau serait que cette initiative soit initiée par les dirigeants et/ou RH.
J’avoue, il faut être ouvert d’esprit pour oser le proposer car là on casse vraiment les codes
– Et du management,
– ET de l’idée que l’on peut se faire de l’aménagement de l’espace de travail.
Mais pour ceux qui osent oser, voici un tips ultra efficace de 2 min 47 à faire de temps en temps (pas de routine SVP je déteste ça !) :
– À 15h30 précise (heure du coup de mou selon certaines études), on balance « I Feel Good » de James Brown dans les locaux (pour une diffusion régulière, pensez au forfait SACEM « Musique d’ambiance »).
– On monte le son,
– Pendant la durée exacte de la chanson, tous ceux qui le peuvent lancent « L’Interrogatoire des Objets ».
– La méthode : On pointe chaque objet et s’il est inutile, cassé ou sans fonction claire : on l’évacue. BASTA.
RESULTAT ? On libère l’espace de tout ce qui nous plombe sans qu’on le sache.
Attention ! Je ne dis pas que cet audit-bonne-humeur va supprimer le coup de pompe de 15h30 ! Faut pas rêver non plus !
Je dis juste que ce tips contribue à garder une bonne dose d’énergie en évitant qu’elle soit happée par des trucs inconsciemment insupportables.
On a tellement besoin de cette énergie !
Quel dirigeant est assez dingue pour proposer la "Pause James Brown" cette semaine ?
Envoyez-moi les coordonnées du manager qui osera monter le son et assumer son côté « dingue » car je veux absolument le rencontrer !
Ciao ciao !
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D’une part car j’ai été salariée et j’avoue qu’à cette époque, je me souciais peu de « l’état de mon patron »,
).
